Módulo 1: Fundamentos da Gestão de Pessoas
Aula 1 - Introdução à Gestão de Pessoas;
Aula 2 - Papel da Gestão de Pessoas nas Organizações;
Aula 3 - Aspectos Legais e Éticos da Gestão de Pessoas;
Aula 4 - Planejamento e Recrutamento de Pessoas;
Aula 5 - Seleção e Contratação de Colaboradores;
Aula 6 - Integração e Socialização Organizacional.

Módulo 2: Engajamento e Motivação
Aula 1 - Teorias da Motivação;
Aula 2 - Fatores Motivacionais;
Aula 3 - Programas de Incentivo e Reconhecimento;
Aula 4 - Gestão do Desempenho;
Aula 5 - Comunicação e Liderança Inspiradora;
Aula 6 - Feedback e Avaliação de Desempenho.

Módulo 3: Desenvolvimento de Competências
Aula 1 - Identificação de Competências;
Aula 2 - Análise de Lacunas de Competências;
Aula 3 - Plano de Desenvolvimento Individual;
Aula 4 - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
Aula 5 - Mentoria e Coaching;
Aula 6 - Desenvolvimento de Lideranças.

Módulo 4: Gestão do Clima Organizacional
Aula 1 - Importância do Clima Organizacional;
Aula 2 - Métodos de Avaliação do Clima Organizacional;
Aula 3 - Cultura Organizacional e Valores;
Aula 4 - Trabalho em Equipe e Colaboração;
Aula 5 - Resolução de Conflitos;
Aula 6 - Gestão da Diversidade e Inclusão.

Módulo 5: Gestão de Talentos
Aula 1 - Identificação e Retenção de Talentos;
Aula 2 - Sucessão e Desenvolvimento de Carreira;
Aula 3 - Programas de Capacitação e Aprendizagem;
Aula 4 - Gestão do Conhecimento;
Aula 5 - Remuneração Estratégica;
Aula 6 - Gestão de Desligamentos.

Módulo 6: Time de Alta Performance
Aula 1 - Características de um Time de Alta Performance;
Aula 2 - Gestão de Conflitos em Equipes;
Aula 3 - Comunicação Interpessoal;
Aula 4 - Liderança Situacional;
Aula 5 - Tomada de Decisão em Equipe;
Aula 6 - Gestão de Projetos em Equipe.

Módulo 7: Gestão da Mudança
Aula 1 - Processo de Mudança Organizacional;
Aula 2 - Resistência à Mudança;
Aula 3 - Comunicação e Engajamento na Mudança;
Aula 4 - Gestão de Riscos e Incertezas;
Aula 5 - Implementação e Monitoramento da Mudança;
Aula 6 - Gestão da Continuidade e Sustentação da Mudança.

Módulo 8: Estratégias de Reter Talentos
Aula 1 - Employer Branding;
Aula 2 - Flexibilidade no Trabalho;
Aula 3 - Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho;
Aula 4 - Programas de Bem-Estar e Saúde Organizacional;
Aula 5 - Gestão do Clima Organizacional;
Aula 6 - Estratégias de Retenção de Talentos.